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Internacionales

IFRS/ IAS 19

Por su nombre en inglés: International Financial Reporting Standard / International Accounting Standard, esta norma contable internacional está enfocada al tema de la Valuación de Beneficios a los empleados de una empresa.

Esta norma específica las reglas de valuación, presentación y revelación de los beneficios a los empleados (pasivos laborales) y es la más importante a nivel internacional, ya que la gran mayoría de los países del mundo (con contadas excepciones entre ellos los Estados Unidos) la aplican para el reconocimiento contable de los pasivos laborales.

ASC 715

Esta codificación se enfoca a los beneficios otorgados a los empleados a partir de la edad de retiro y la forma en que tienen que presentarse en los estados financieros. Dentro de estos beneficios se encuentran los siguientes:

  • Planes de pensiones de beneficio definido.
  • Planes de pensiones de contribución definida.
  • Planes de beneficios post-retiro (por ejemplo: planes médicos para jubilados, despensas, prestaciones extensivas del personal activo, etc.).
  • Planes mutipatronales.
  • Entre otros más.

Es importante mencionar que esta codificación es aplicable para empresas que consolidan con USGAAP.:

 

ASC 712

Esta codificación tiene como tema central las compensaciones o beneficios que se otorgan al término de relación laboral, por diversos motivos entre los cuales podemos puntualizar:

  • El despido
  • Terminación de contrato
  • Cierre de la empresa

Algunos de los beneficios que se proporcionan y que deben ser valuados para medir su impacto financiero pueden ser:

  • Prestaciones por desempleo
  • Continuación de prestaciones sociales
  • Compensaciones por discapacidad