logo
menu

¿Es obligatorio reconocer los pasivos laborales en los estados financieros?
R. Si, La Norma de Información Financiera NIF D-3 vigente en México, establece la obligación de valuar y revelar los pasivos laborales de las empresas.

¿Cuáles son los pasivos laborales que deben ser reconocidos?
R. La prima de antigüedad y la indemnización legal, así como los compromisos laborales contingentes (retiro, bono por antigüedad, beneficio por maternidad, etc.) generados por costumbres o por contratos colectivos.

Los beneficios otorgados por contratación colectiva, ¿deben ser reconocidos en la contabilidad de la empresa?
R. Si, Todos los beneficios que emanan de un contrato colectivo deben ser reconocidos en el momento en el ejercicio en que se generen.

Nuestra firma se especializa en evaluar las obligaciones que incluyan alguna contingencia para ser reconocidas en los estados financieros de las empresas para cumplir con las normas de información financiera.

Además de la NIF D-3, ¿Qué otras Normas aplicables a los pasivos laborales existen?

 I. Las Normas Norteamericanas (USGAAP) en sus boletines FAS 87, FAS 88, FAS 106, FAS 112, FAS 132R y FAS 158 que de acuerdo a la nueva codificación sería la ASC 715 y ASC 712.
II. Las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), con su boletín IAS 19.
III. Las normas locales que no corresponden a ninguna de las anteriores. 

Nuestra firma lleva a cabo valuaciones bajo cualquier norma contable conocida.

¿Cuáles son las ventajas de implementar un plan de pensiones?
R. Un plan de pensiones es una herramienta que tiene como propósito resolver el problema económico del envejecimiento del personal así como retener al personal calificado en la empresa, que además cuenta con ventajas fiscales tanto para la empresa, deducibilidad de aportaciones, como para el empleado, pensión exenta hasta cierto límite.

En una fusión o adquisición, ¿es necesario involucrar a un consultor externo?
R. Es conveniente hacerlo para determinar cual es el pasivo laboral y establecer las alternativas de acuerdo entre las partes.

 ¿En que consiste la asesoría patrimonial?
R. Es el conjunto de recomendaciones e información que tiene como objeto optimizar el patrimonio de las personas en el mediano y largo plazo y en particular nuestros consultores se enfocan a los siguientes aspectos:

I. Finanzas personales
II. Inversiones
III. Instrumentos de financiamiento
IV. Jubilación
V. Optimización de impuestos

¿Cuáles son los servicios adicionales con los que cuenta Global Actuarial Services?
R. Los servicios adicionales con los que contamos son:

 I. Seminarios de preparación a la jubilación
II. Programas de acompanamiento al retiro
III. Asesoría en la aplicación de la Norma de Información Financiera C-15IV. Proyectos financieros y de evaluación de riesgo.

 En la aplicación de la NIF C-15, ¿es necesaria la participación de un actuario?
R. Si, es conveniente, debido a que la valuación de activos de larga duración incluye contingencias que deben ser consideradas para no subvaluar o sobrevaluar los pasivos por este concepto.

 

 

ubicacion Ubicación
Diagonal Patriotismo No. 1
Piso 6, Col. Hipodromo Condesa
C.P. 06170, México D.F.
Télefono
+52 (55) 52734093
+52 (55) 52722966
Email
informes@actuarialservices.com.mx
inferior
1